Ingénieur(e) – Mobilité et maintien de la circulation

Maestro Mobilité est une firme spécialisée en mobilité, maintien de la circulation et sécurité routière, qui accompagne les donneurs d’ouvrage, entrepreneurs et firmes de génie dans la réalisation de projets d’infrastructures partout au Québec.

L’entreprise intervient sur des mandats complexes où la planification, la lecture du terrain et la maîtrise des séquences d’exécution sont essentielles. Son approche repose sur la discipline méthodologique, la rigueur technique et la prévention des enjeux plutôt que leur gestion en réaction.

Dans un contexte où la qualité de la préparation influence directement la réussite des chantiers, Maestro Mobilité privilégie une exécution structurée et une compréhension fine des opérations sur le terrain.

En joignant Maestro Mobilité à ce poste stratégique, vous jouerez un rôle déterminant dans la croissance de la firme, le rayonnement de son expertise et la qualité de ses livrables. Vous évoluerez dans une organisation agile qui valorise l’autonomie, l’excellence technique et l’impact concret de chacun de ses leaders.

Les mandats sont réalisés pour des ministères, municipalités, sociétés de transport, firmes de génie-conseil et entrepreneurs partout au Québec.

En tant qu’ingénieur(e) en mobilité, vous prendrez en charge la réalisation d’analyses techniques, la rédaction de rapports et la conception de plans de mobilité pour des projets d’infrastructures variés. Vous évoluerez en étroite collaboration avec les chargés de projets.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), autonome et orienté(e) vers les solutions, doté(e) d’un fort sens des responsabilités et d’excellentes habiletés relationnelles, prêt(e) à s’affirmer comme référence technique dans son domaine.

• Rédaction de rapports techniques, études et/ou devis ;
• Réalisation d’analyses techniques et préparation des plans appropriés (maintien de la circulation, stratégies d’entraves, signalisation) ;
• Conception et présentation de solutions adaptées aux contraintes opérationnelles des projets ;
• Estimation des quantités et des prix ;
• Préparation et suivi des demandes d’entraves auprès des autorités compétentes (MTQ, villes, arrondissements) ;
• Collaboration avec les équipes terrain et les chargés de projets dans la coordination des interventions ;
• Participation aux réunions de conception et de coordination avec les clients et les partenaires ;
• Participation à l’amélioration continue des pratiques et outils de la firme ;
• Contribution à l’application des normes de santé et de sécurité au travail sur les projets.

• Fortes habiletés relationnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacité à œuvrer sur de multiples projets simultanément ;
• Autonomie, jugement et capacité de prise de décision ;
• Souci du détail et de la qualité ;
• Aptitude à encadrer et mobiliser des ressources techniques ;
• Recherche de solutions et orientation vers les résultats.

• Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente en circulation / mobilité, transport ou génie civil des infrastructures ;
• Carte ASP Construction valide ;
• Carte AQTR valide;
• Connaissance du Tome V – Signalisation routière ;
• Connaissance du CCDG ;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook et Teams) ;
• Connaissance des logiciels de dessin : AutoCAD, Microstation ;
• Connaissance des processus d’approbation du MTMD et de la Ville de Montréal ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur les chantiers au Québec.

• Connaissance des logiciels de modélisation et d’analyse : Synchro, Vistro, Aimsun; AutoTURN ;
• Connaissance de SQL ou VBA pour l’exploitation de données ;

• Rémunération compétitive selon expérience ;
• Horaire principalement de jour du lundi au vendredi ;
• Certaines interventions de soir, de nuit ou de fin de semaine peuvent être requises selon les besoins des projets ;
• Horaire flexible selon les projets ;
• Allocation pour frais de déplacement ;
• Allocation pour téléphone cellulaire ;
• Matériel informatique fourni ;
• Minimum 5 semaines de vacances ;
• Possibilités d’évolution vers des fonctions de chargé de projet ou chef d’équipe;
• Événements d’entreprise et activités d’équipe ;
• Formation continue et opportunités de développement professionnel ;
• Projets diversifiés et stimulants ;
• Environnement de travail dynamique, humain et inclusif ;